【疫情政策】新一波假期又来了，继续休息？

“央视网”发布消息，2020年清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下：

清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

跟以往放假前的雀跃相比，这次很多网友似乎很不情愿放假。

学生说：“我想开学”。职场人说：“快复工吧”。

受疫情影响，很多人今年的春节假期格外的长，工作、求职纷纷按下暂停键，企业无法开工，员工不能返岗，年后打算跳槽的人也不得不搁置计划……更有甚者，公司没能抵住疫情的冲击，员工直接失业了。

对于职场人来说，不能工作意味着没有收入，正所谓“手里没粮，心中发慌”。钱，始终很重要。越发生这种灾难，我们越能明白，虽然钱不是万能的，但手里有多点儿钱还是非常非常重要的，而且最好不仅是有钱，还得是现金流，不然还房贷、信用卡、房租什么的，没有现金流也难办。

另一方面，因疫情而延长假期，不能上班工作，这个时候往往会击破很多人心里那道看不见的防线，人们很容易因为整天无所事事，而严重怀疑自身存在于这个世界上的价值，于是就会变得非常焦虑。

无论现阶段如何焦虑发慌，疫情过后，我们终归还是要回到正常的工作和生活中。目前全社会都在为这一目标努力，而且已经有了好的迹象，我们也要提早规划，做好准备。

首先，提前为求职高峰期做好准备。

随着疫情情况逐渐好转，复产复工逐步提上日程，意味着将有越来越多的人进入到求职大军中。

对此我们如何准备？

1、一定要对自己多分析，知道自己想做什么，能做什么，给自己一个清晰的定位，进而规划好以后的工作。

如果想转行，切记，转行的条件是你必须有非常强的学习能力、高度的自律性和非常好的运气，不然最好不要转行。

2、学会投资自己。这里说的投资，不是物质上的投资，而是在技能和专业知识上增强竞争力。

要做到持续性的系统学习，把我们现在的刻意学习转化为以后的下意识或者习惯性的学习。

其次，工作中应以更严格的标准来要求自己。

我们要明白，对于有些人来说，是不存在“危机”这种概念的，这部分人从不担心没有工作可做（家里有矿的除外），因为他们有着过硬的工作能力，是“做事的人”。

这些人有哪些特点呢？

1、目标感。拿到一份工作之后，会分析思考，我的绩效目标是什么？完成目标需要哪些条件？这些条件公司是否支持？我还需要提升哪些能力？总之一切要以始为终，目标导向。

2、做事稳。他们会让自己的知识、技能持续性地输出，为企业解决一个个实际问题。

最后，工作期间，不管职位高低，都不能只“低头拉车”，不“抬头看路”，要多了解外面的世界，尤其人才市场的机会，以便给自己更多的选择。

以上，大家共勉。