【用工案例】吵着要离职的员工一直在，不吭声的员工却突然离职？

我之前在一家公司的企划部工作，当时有一位小伙子跟我共事，去的时候就听他说在这家公司做了2年，毛都没学到，工资也少，打算过段时间就辞职。

就这么听他念念叨叨了快1年时间，公司人事变更了一大半，这小子却依然稳坐钓鱼台。不变的是，嘴里依然每天抱怨着。

跟我们公司合作的一家设计公司里，有一位小姑娘，平时不怎么说话，由于经常业务往来，一来二去也就熟了，慢慢地跟我的话也多了起来。

每次聊完工作后就跟我说，这公司人手短缺，接待客户、设计图案、会议主持这一堆事都要她一个人来做，每天忙得跟保姆似的。说完后又说，要是有工资高活又少的工作记得给她介绍。

结果就这么合作了2、3年的时间，那家公司的员工换了一拨又一拨，这小姑娘却依然在，只是职位依然没变，还是一个普通职员。

1、这类人一般能力有限还眼高手低，高难度的活干不了，难度低的活又觉得干得没意思，有时候让帮忙做点什么吧，就像受了什么天大的委屈一样，结果委屈还不是只有受着，辞职了还指不定能不能找上工作。

2、他们一般都缺乏自信，不相信离开现在的岗位能找到更好地工作，那好死不如赖活着喽~

3、这些人总是把错误归咎到别人身上，而从来都不找自己有哪些毛病，既不自知，也不知道反省，除了抱怨，啥也不会

      那么，职场中遇到这样的同事应该怎么办？