劳动合同法实操隐形风险防范2

【抖音公益直播预告】

课程主题：

《劳动合同法实操隐形风险防范2》

课程亮点：

一、劳动合同订立与风险防范

1、劳动合同的订立与签订有何不同，风险如何规避？

2、劳动合同订立的时间，决定合同是不是真实成立；

3、劳动合同的补签和倒签，产生的结果不一样；

4、劳动合同如何合法合理的代签；

5、企业不签订劳动合同的后果及如何应对；

6、员工不愿意签订劳动合同的后果及如何应对；

7、劳动合同续订和续延的定义及不同应用场景；

8、法定续延时常会遇到的问题和处理办法；

9、劳动合同续订和续延的具体区别；

10、约定续延的关键是什么？

二、劳动用工方面的规章制度如何合法合规合理的制定

1、是不是企业制定的所有规章制度，都能作为企业解除员工的一个依据？

2、是不是所有的规章制度都是合法有效的呢？

3、规章制度的两个基本要素；

4、部门制定的规章制度是否有效？

5、规章制度到底对于企业来说到底有什么用呢?

6、制定规章制度是不是完全为了约束劳动者呢？

7、实操当中，如何合法合规合理的制定规章制度？

8、员工出现违规行为之后如何按照正确程序去解除劳动关系呢？

9、员工不愿意在违规通知书上签字该怎么办？

10、相关规章制度的合法实操案例；

直播时间：9月3日下午15:00 

讲师：刘海锋——博华人力创始人、HR经理协会副会长、工商管理硕士、高级HR管理师

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